许昌市地方税务局网站建设评比工作通报

各县（市、区）地方税务局、各直属单位：

为提高全市地税系统网站建设和应用水平，推进地税信息化建设，根据许地税发[2005]103号《许昌市地税系统网站考核评比办法》的通知精神，市局近日组织人员对各县（市、区）地方税务局、各直属单位已建内部网站进行了检查评比。现将评比情况通报如下：

一、评比基本情况

为确保此次评比工作的质量，由市局机关各科室、各县（市、区）地方税务局、各直属单位中各出一人组成了30人的精干评委队伍。按照公平、公开、公正的原则，评委们对我市地税系统11个已建网站逐项进行了认真打分，最后经考评办公室分类汇总，统计出了各个网站的实际得分，具体分数详见附件。

二、网站建设情况

从网站日常管理和这次检查评比情况看，各县（市、区）地方税务局、各直属单位除培训中心没有建成外，都能按照市局要求，高度重视，周密组织，建立了符合本局情况、体现各自特色的网站，并且在日常工作中加强维护更新，提供交流平台，创建学习阵地，塑造本局形象，使各级网站日益成为大家工作、学习上的得力助手。通过评比，各个网站特色得到了评委们的一致认可，如直属局的网站内容丰富、更新及时、日常维护到位；许昌县局的网站网页效果美观大方；禹州市局网站的问题咨询和答复窗口；稽查局网站中的视觉效果、光荣榜、荣誉室设计等质量都很高。这充分说明全市地税系统网站的初建任务已见成效。

三、存在问题

通过这次检查评比，发现各单位网站或多或少存在以下问题，需要引起高度注意，采取措施，尽快解决。发现的主要问题：一是内容更新不及时，个别网站几星期也没有更新，存在网站建起，高高挂起的现象；二是信息内容少，可资大家学习参考的内容资料较少；三是个别单位内外网不分，没有按照《网站与办公自动化系统使用管理规范》的通知精神建设内网；四是一部分单位网站缺“通知事项”栏目，使可以在网上发布的通知、文件无处存放；五是个别单位网站设计的不美观、整体页面显得很单薄，给人以应付之感；六是在信息上下沟通渠道上，无“局长信箱”或“咨询信箱”，有的虽有设计，但不起作用，有名无实。

四、工作要求

网站是新时期反映工作的重要载体和窗口。各单位都要重视网站建设，努力把它建设成地税系统干部职工工作、学习的阵地。为此，市局要求各单位：一要从思想上高度重视，文件管理员和网站管理员要到位专职，责任明确。二要加强内网信息更新速度，增加有关资料，提高网站利用效率。培训中心最迟要在9月底前建成，并与市局链接。三要不断完善有关栏目设计，满足日常工作需要，使各个网站的建设水平不断迈上新的台阶。

附件：网站评比总分表（略）

二〇〇五年九月九日