关于印发《许昌市地税系统网站考核评比办法》的通知

各县（市、区）地方税务局、各直属单位：

各县（市、区）地方税务局、各直属单位：

现将《许昌市地税系统网站考核评比办法》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○五年五月二十六日

许昌市地税系统网站考核评比办法

为提高全市地税系统网站应用水平，推进税务信息化建设，充分利用现代信息技术，开发利用信息资源，实现信息数字化、网络化，提高工作效能，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《河南省地税机关政务信息化实施办法》等有关规定，特制定本评比办法。

一、考核评比范围

包括各县（市、区）地方税务局、各直属单位已建内部和外部网站。

二、评比内容

（一）队伍建设。是否有专门负责人和专业管理人员。

（二）网页版面设计和整体视觉效果。包括网站总体风格的规范美观；栏目结构的合理性、全面性、统计特色；页面的整洁、清晰与美观程度等。

（三）信息量。包括信息量的多少、信息的时效性和对工作的指导性。

（四）日常维护。主要指网页内容的更新情况。包括工作动态、各种非涉密相关数据的及时上网与更新等。

（五）网络信息安全。主要指是否对网站服务器实施了安全维护和定期备份措施，发布的信息是否符合保密规定。

（六）技术含量。主要指是否应用数据库采取网络信息动态发布方式、是否具备网站信息检索功能。

（七）网上投稿及采用情况。主要指各县（市、区）地方税务局和各直属单位网页的信息被市局网站采用的数量。

（八）领导和群众投诉、批评情况。

三、评分标准

实行百分制评分，总分100分。具体项目分值是：

（一）队伍建设5分

（二）网页效果 15分

（三）信息量 30分

（四）日常维护 15分

（五）网络信息安全 10分

（六）技术含量 10分

（七）市局网站信息采用量 15分

具体内容详见《网站评比细则》

四、考核评比办公室组成

全系统网站考核评比办公室，由赵长江副局长任主任，王卫东任副主任，成员包括市局各科室负责网站管理的人员、各县（市、区）地方税务局、各直属单位办公室负责人。

五、考核评比时间与方法

采取日常考核与季度性评分相结合的办法，由评比办公室组成人员每季度根据日常抽查、检查的情况对照网站评比细则对各网站进行打分，结果汇总到考核评比办公室。评比结果按得分高低进行排列，季度终了15日内在市局内网上公布。年度终了，网站管理作为信息化建设的一项内容一并纳入考核。

六、本办法自2005年6月1日起施行。

附件：网站评比细则