西藏自治区国家税务局关于印发《西藏自治区国家税务局系统干部职工休假管理办法》的通知

各地（市）国家税务局，拉萨经济技术开发区国家税务局，区局各部门：

现将《西藏自治区国家税务局系统干部职工休假管理办法》印发给你们，请遵照执行。

西藏自治区国家税务局系统干部职工休假管理办法

为进一步加强西藏自治区国家税务局系统干部职工休假管理，根据国务院和西藏自治区党委、政府关于机关事业单位干部职工休假政策规定,结合西藏自治区国家税务局系统实际制定本办法。

第一条 本办法所称休假类型包括：年休假、婚假、生育假、病假、丧假、事假等。

第二条　根据国务院、西藏自治区人民政府的规定干部职工每年享受一次年休假。

第三条 享受年休假的具体规定：

一、享受年休假的对象为全区税务系统参加工作满一年，并转正定级的机关事业单位正式干部职工。

二、调入干部职工、军转安置干部、退伍军人，当年在原单位未休年假的，调入当年可休年假，在原单位已休年假的，从次年开始计算休年假。

三、原籍在区内的干部职工与原籍在区外的汉族或其他少数民族结婚的，干部职工及其子女（正式干部职工）执行进藏干部职工的年休假规定。

四、组织安排赴区外脱产学习一年以上的干部职工，在学习期间经组织批准，可利用寒、暑假休假一次。

五、女干部职工生育产假的假期按自治区计划生育部门有关规定执行，产假期满一年后起计算年休假期。

六、本系统驻成都办事处工作人员年休假，按所在地休假规定执行。

七、干部职工已享受年休假的，不再批准休探亲假。

八、干部职工在休年假期间，确因工作需要出差的，其假期可以适当增加，但最长不得超过出差时间。

第四条 年休假天数

一、当地干部职工（不含夫妻两地分居人员）年休假天数为30天；进藏职工和夫妻两地分居（不能在公休假日团聚）的、祖籍在内地的当地干部职工：厅级干部年休假天数为60天，处级干部年休假天数为50天，科级（含科级）以下干部和工勤人员年休假天数为40天 。在三、四类地区工作的干部职工，在上述年休假天数基础上，再分别增加10天和20天。

二、干部职工在年休假规定时间的基础上，统一增加15天的往返路途时间。

第五条 休假费用

西藏自治区国家税务局系统干部职工年休假费用实行包干制度，每年初由各单位财务部门将年休假费用兑现给干部职工。本办法执行后,一律不再报销干部职工休假、事假、病假、产假等所发生的交通、住宿等费用。

一、休假费用包干标准

（一）休假费用是指干部职工因休各类假期所产生的交通费、通讯费、住宿费等。

（二）休假包干费用按以下标准执行：

1. 安置地在内地的每人每年5500元（含原籍在区外的当地干部和配偶原籍在区外的）；

2.安置地在当地的每人每年4500元；

3.未参加房改分房的职工以直系亲属（指配偶、父母、子女）安置地计发；

4.成都办事处工作人员每人每年2500元。

5.在上述标准基础上，科级干部（含高级工、中级工）加发500元；处级干部加发1000元；厅级干部加发2500元。

6.符合西藏地区计划生育政策规定，未满十四周岁以下的独生子女，其父母安置在区外的，每年计发1000元；父母安置在区内的每年每人计发700元。

（三）调遣干部职工从次年起停发休假包干费；

（四）退休干部自批准退休的次年起减半计发休假包干费。

（五）新录用、调入人员（含军转安置干部）从次年起计发休假包干费。

二、干部职工调遣费计发标准：

（一）跨省调动、区内跨地区调动工作的干部职工所发生的路费、行李托运费用由调出单位按本人休假包干基数发放。本地区内部调动的干部，所发生的路费、行李托运费等相关费用，由各地（市）国税局根据实际情况酌情解决。

（二）与工作人员同住的无工作的家属（父母、配偶、子女和必须赡养的家属）如果随同调动，由调出单位按本人休假包干费基数发放。

三、退休人员安置费计发标准：

（一） 跨省安置、区内跨地区安置的退休人员安置费，由原单位按本人休假包干费基数发放。

（二）与退休人员同住的无工作单位的父母、配偶、未满14周岁的子女和必须赡养的家属，由原单位按一般干部休假包干基数发放，但随行人员最多不能超过4人。

第六条 婚假

依照法定程序办理结婚手续的干部职工可以休7天的婚假。

第七条 生育假

一、女干部职工产假时间为120天，但临近预产期不批准休年假。

二、女干部职工在孩子出生后4个月内办理《独生子女证》的，可增加240天的产假。

三、干部职工接受节育手术的，凭县级以上医院有效证明，可享受政策规定的节育手术假。

第八条 事假

干部职工确因特殊原因需要请假，经有关领导批准可请事假。假期超过十天的，应先休年假，休完年假后可视情况再请事假。

第九条 病假

干部职工患病或受伤，需要休息、治疗，须持县级以上医院住院证、病假单，经组织批准，可以休病假。

第十条 丧假

干部职工的父母、子女，配偶的父母因故去世，办理后事时，原则上可请5天丧假。

第十一条　休假审批程序

干部职工休假采取本人申请与组织审批相结合的原则，按以下程序进行：

一、正厅级领导干部休假，由本人填写《国税系统厅（局）级领导干部外出报告（请示）表》，人事处依据相关规定呈国家税务总局审批。

二、副厅级领导干部（含巡视员、副巡视员）休假，由本人填写《国税系统厅（局）级领导干部外出报告（请示）表》，报区局主要领导审核同意后，人事处依据相关规定呈国家税务总局审批。

三、区局各部门主持工作的处级干部休假，由本人填写《西藏自治区国家税务局请休假申请表》，报分管局领导审核后，由人事处呈区局主要领导审批，并办理相关手续。

四、各地（市）国税局主要领导休假，由本人填写《西藏自治区国家税务局请休假申请表》，地（市）局党组提出意见后报人事处，由人事处呈区局主要领导审批，并办理相关手续。

五、区局其他处级（含非领导职务）干部休假，由本人填写《西藏自治区国家税务局请休假申请表》，所在单位主要领导签署意见后报人事处，由人事处呈分管局长审批，并办理相关手续。

六、各地（市）国税局其他处级（含非领导职务）干部休假，由本人填写《西藏自治区国家税务局请休假申请表》，由地（市）局主要领导签署意见后，向区局人事处备案。

七、区局机关科级（含科级及科级非领导）以下干部职工休假，由本人填写《西藏自治区国家税务局请休假申请表》，所在单位领导签署意见后报人事处审批，并办理相关手续。

八、各地（市）国税局主持工作的科级干部休假，由本人填写《西藏自治区国家税务局请休假申请表》报人教科审核并签署意见，由地（市）局主要领导审批，并办理相关手续。

九、各地（市）局科以下（含科级及科级非领导）干部休假，由本人填写《西藏自治区国家税务局请休假申请表》，所在县局、科室领导签署意见后报人教科审批，并办理相关手续。

十、干部职工请休假，应由本人到场，如无特殊原因不得由别人代替请假。

十一、凡病假期满后需续假的，本人书面申请，并出具县级以上医院的有效证明。

十二、干部职工未按规定程序休假，一律视为擅自离岗，按照公务员法相关规定进行处理。

第十二条 合理安排年休假

一、干部职工休假不得跨年度计假和补假。

二、各级税务部门要制定好干部职工年度休假计划，科学、合理的安排假期，正确处理工休矛盾，休假计划与实际工作发生矛盾时，要以工作为重，及时调整休假计划，避免干部职工休假时间过于集中。

三、各部门安排休假要做到有足够的人手开展正常工作，在集中休假期内应有一定数量的科室和部门负责人在岗。

第十三条　干部职工休假期间的工资待遇。

一、干部职工年休假期间享受工资及政策规定的各项奖金、福利待遇。

二、干部职工年休假期满，因特殊情况经组织批准续假的，扣发续假当月全部工资的20%。在具体计算扣除工资时，应以20天为最高时限，将扣除工资标准量化到天数，以实际天数为依据进行扣除。

三、干部职工休假期满，未经组织批准超假14天以下的，扣发超假当月全部工资的50%，并按有关规定处理；超假15天和一年累计超假30天的，按照《中华人民共和国公务员法》相关规定处理。

四、干部职工病、产假期间工资待遇

（一）干部职工病假时间在两个月以内的，发给原工资；

（二）干部职工病假时间三个月至五个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

1.工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

2.工作年限满十年的，工资照发；

（三）干部职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

1.工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

2.工作年限满十年不足三十年的，发给本人工资的百分之八十。

3.工作年限满三十年以上的，发给本人工资的百分之九十。

4、干部职工产假前6个月享受全工资，后6个月享受基本工资（含西藏特殊津贴的80%），西藏定额特殊津贴和其他各项补贴照发。

（四）曾获得省部级授予的各种荣誉称号人员，病假期间工资待遇问题，根据可参照的规定经单位主要领导批准后，可适当放宽。

（五）干部职工病假期间不得享受我系统发放的岗位奖、征收津贴。

第十四条 销假

干部职工休假期满后，本人到人事部门办理销假手续，一律不得由他人代替，凡不及时销假者按超假处理。

第十五条 干部职工休假其他规定

一、 本规定所称假期天数，包括休假期内的公休日和法定假日，不包含往返路途时间。

二、确因工作需要，组织决定当年不能休假的（不含自愿放弃休假者）、经单位主要领导批准，可根据有关规定给予适当的经济补助。

三、干部职工当年休假后，因特殊原因需要请事假的，按干部职工管理权限审批，时间一般为10天，最长不得超过30天。 事假超过30天的，次年不安排休假。

四、凡在一年内请病假累计超过45天（含公休假日、不含法定节假日），或请事假累计超过30天（含公休假日、不含法定节假日）的不再享受当年年休假。

五、本规定自下发之日起执行。

六、今后国家和自治区出台新的政策和规定从其规定。

七、本规定由区局人事处负责解释。