关于印发《西藏自治区国家税务局系统开展“一报告、两评议”工作实施办法》的通知

各地（市）国家税务局、拉萨经济技术开发区国家税务局，局内各单位：

现将《西藏自治区国家税务局系统开展“一报告两评议”实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

2009年9月25日

西藏自治区国家税务局系统开展“一报告 两评议”工作实施办法

　　为进一步深入推进整治用人上不正之风工作，提高选人用人公信度，增强群众对选拔作用干部工作的知情权、参与权、监督权，提高干部群众对“干部选拔任用工作的满意度”和“整治用人上不正之风的满意度”，形成干部选拔任用工作的科学机制，积极营造风清气正的和谐用人环境。根据《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发［2008］12号）和国家税务总局的有关要求，结合我局实际，制定本办法。

　　一、“一报告、两评议”内容

　　向干部职工报告干部选拔任用情况；在干部中对干部选拔任用工作进行民主评议；在干部中对新提拔的领导干部进行民主测评。

　　二、基本原则

　　1.坚持党管干部的原则

　　2.客观公正的原则

3.实事求是的原则

三、评议周期

原则上每2一3年进行一次（也可视具体情况而定）。

四、工作程序

（一）各地（市）国家税务局“一报告、两评议”工作程序。

按照干部管理权限，由各地（市）国家税务局主要负责人组织召开专题会议，听取干部选拔任用工作报告:

　　1.报告本地区干部选拔任用工作情况；

　　2.干部选拔任用工作民主评议情况；

3.新提拔领导干部进行民主测评情况。

专题报告会后向区局党组上报“一报告、两评议”情况，区局人事处将建立各地（市）国税局“一报告、两评议”工作基础资料库，及时掌握和了解各地（市）国税局干部选拔任用和整治用人上不正之风满意度情况。

（二）区局“一报告、两评议”工作由人事处负责在全区范围内进行。重点开展对本级党组新提拔的处级领导干部进行民主测评，对干部选拔任用工作进行民主评议等。

　　五、有关措施

　　1.民主评议和民主测评情况，由人事部门负责汇总，对梳理归纳的问题及时向党组汇报，对存在的问题区别不同类型进行整改，并在下一次召开的“一报告、两评议”工作会议上通报整改落实情况。

　　（1）民主评议时对干部选拔任用工作提出的建议和意见，属于组织的，把任务分解到相关部门进行整改，并在下一次召开的“一报告、两评议”工作会议上通报整改情况。

　　（2）民主测评时对当年新提拔的领导干部提出的意见和建议，属于个人的，通知本人进行为期半年的整改，整改期满后进行跟踪调查，并将整改情况及时向党组通报。

2.新提拔或交流到重要岗位任职的干部，实行试用期的考察外，任职满一年后，继续采取组织考察、民主测评、个别谈话等方式进行考核。在民主测评中不满意票超过实际到会人数的三分之一，经考核确属不称职的，要给予免职、降职或按其他规定进行处理。

本办法自发文之日起执行。

附件：

1.《党政领导干部选拔任用工作民主评议表》

2.《新提拔干部民主测评表》